职教圈速报│职教探秘我赢职场;金融行业最吸引你的不该是薪酬……

原创阿培阿培2017-04-27 19:003555

职教探秘(第二期):我赢职场深耕IT教育领域十二年


成立于2005年的尚观·我赢职场,已在IT教育领域深耕教十二年,现已经成为中国最大的在线职业教育平台。第二期的“职教探秘”,小编带大家一起“打入”我赢职场内部去一探究竟。(查看全文


国务院印发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》鼓励毕业生多渠道就业 


《意见》指出,就业是13亿多人口最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。面对就业形势的新变化和新挑战,必须把就业作为重中之重,坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,坚决打好稳定和扩大就业的硬仗。《意见》提出了五个方面的政策措施。(查看全文


教育部关于举办2017年全国职业院校技能大赛的通知


根据《教育部关于成立2016-2020年全国职业院校技能大赛组织委员会和执行委员会的通知》(教职成函〔2016〕4号)(因工作变动,全国职业院校技能大赛组织委员会名单已重新确认,详见附件1),我部和天津市人民政府联合有关部门(单位),决定于2017年5月至6月举办2017年全国职业院校技能大赛。现将大赛方案(附件2)印发给你们,请做好相关准备工作。(查看全文


教育部等六部门关于做好2017年职业教育活动周相关工作的通知 


2015年起,国务院批准设立的“职业教育活动周”已成功举办两届。为办好2017年职业教育活动周,营造迎接党的十九大胜利召开的良好氛围,经教育部、中央宣传部、人力资源社会保障部、工业和信息化部、共青团中央和中华职业教育社研究,现就有关事项通知如下。(查看全文


教育部职成司司长王继平:2017年度全国职业教育与继续教育工作会议总结讲话


今年是中国共产党第十九次全国代表大会召开的年份,也是全面深化改革向纵深推进的关键一年,是实施“十三五”规划的重要一年。全国教育大会也将在今年召开。对职业教育而言,今年也是中国现代职业教育诞生100周年——1917年中华职业教育社成立。在这样一个特别的年份,做好职业教育与继续教育工作,具有特别重要的意义。(查看全文


教育部与腾讯签署合作备忘录,产学合作协同培育“新工科”人才 


4月26日,教育部与腾讯公司签署教育合作备忘录,双方未来3年将在“新工科”人才培养、创新创业教育改革和校园信息化建设等方面开展合作。(查看全文


有研究表明女性更易成为好上司,是这样吗?


最新研究显示,女性更易成为好上司。美国盖洛普咨询公司调查了全球195个国家和地区的2700万员工,涉及250万名管理人员,分析了这些管理人员的才能、创造力、营利能力、责任心等。研究发现,在对手下设定基本期望值,注重与下属建立联系,为团队创立积极的工作氛围,向员工提供更多职业发展机会等方面,女上司的表现均好过男上司。员工们认为,如果碰到的是女上司,他们在工作中反而更愿意承担责任,也表现更好。(查看全文


巴黎高等商学院教授Olivier Bossard:金融行业最吸引你的不该是薪酬


为什么来高盛?为什么来巴克莱?为什么来投行?为什么来银行?为什么加入金融机构?凡是做金融的人,从业生涯里一定会多次被问及这种问题。巴黎高等商学院(HEC Paris,下称HEC)国际金融硕士项目执行董事博飒德(Olivier Bossard)教授接受界面新闻专访表示,其实他们最喜欢的是那些目标明确的学生。(查看全文


管理丨一个故事让你明白:员工到底是更需要管理,还是激励?


某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗。事后,有人问他的动机时,答案却出人意料。他说:“总经理从我身旁经过时,总会赞美我扫得真干净”。且不说各种看法,但有一点值得肯定——真诚的赞美,能激发他人的无限潜能。(查看全文


这10招,让你从容应对职场小人! 


职场中,遇到职场小人的机率几乎是不可避免,可谓防不胜防。这些人不仅仅影响上班的心情,甚至还会破坏公司的良好氛围。那么,如何去应对这些职场小人呢?首先,是要知道职场小人都有哪些类型,然后再逐个击破。(查看全文

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