在职场,你需要为自己寻找一位“职场导师”

原创阿培阿培2017-01-12 10:001057


离开象牙塔,离开师长的呵护,投入在这广阔世间,职场前行之路懵懵懂懂,顺利则幸之,然而这只是少数人,绝大多数人则是跌跌撞撞。父母、师长的经验已经不能再帮助你前行了,此时,你需要为自己寻找一位“职场导师”。


的确,身边有这样一位职场导师,会少走很多“弯路”。但“职场导师”可遇不可求。能遇上是一种幸运,遇不到也可以自己寻找。我们殷殷期盼的职场导师,也许就在你身边。


职场导师的重要性,令笔者印象比较深的是龚琳娜对王菲在“幻乐一场”演唱会表现的评价。近日,话题热度不减的王菲“幻乐一场”演唱会虽然落下帷幕,但是观众和业界人士对王菲演唱会上的专业水平有了“气息不稳”、“走音”的判断。笔者在近期听过王菲的演唱,有一种比较强的违和感,满屏的尴尬。



歌手龚琳娜作为最直言不讳的一个,直接在微博上发表了自己的感受,“音色丢了,气息没了,音准走了……”龚琳娜的老公、德国著名音乐人老锣则直接发文批评王菲已非专业歌手,甚至指出“王菲只不过是想要利用自己的名声赚钱罢了”。


这场音乐界的文艺批评,在网友、粉丝以及王菲好友团的共同参与下,演变成一场骂战,龚老师甚至变成了“粪老师”……不过,龚琳娜认为,她的直言不讳是因为王菲身边并没有人指出问题,没有真实的人告诉你,你要努力了。“从出了校园后,再也没有师长告诉我们,我们偏离了正确的航向。”


导师对于职业就像精神治疗师对于你的精神疾病一样。他们能够使用他们的眼光和经验,把你从现在的处境带到你想达到的处境。他们能够给予你新的工具,加强你现有的努力成果。其重要性不言而喻。


如何寻找“职场导师”?关键在于要找一个合适的。有四条准则帮助你确定,谁的陪伴会让你享受,以及谁的经验可供你学习。


一、寻找有眼光的人


一个导师的职业道路对你未必是一个精确的模板。事实上,你可能在背景上与你有些不同的人那里,找到真正有价值的东西。把自己推出舒适区域,与那些能够为你带来新观点的人一起工作。


二、知道你在寻找什么


你的导师不只是比你“年长及更有智慧”,能够为你指引道路。你想从他得到什么:宣传?特定技巧的发展?对你所在的行业了如指掌的人?愿意分享个人喜怒哀乐的人?


仍要对非传统的导师保持开放:你的答案可能会把你引向比你年轻的人。要记住,技能和经验可以包括技术的和所谓的“软”技能。最好的导师不仅是课题专家,他们也是个人形象,沟通,领导和人际关系的老手。


三、不要选择你的老板


不要选择你的老板,你懂的!你从师的导师可能同时是你的老板,但是这会导致相似点立刻消失。你希望能够与你的导师一起把失败撕碎,但把你的失败放在老板的桌上进行解剖是一种职业自杀。


四、要考虑社会关系


你可能想选择一个在你的领域有良好社会关系的人,但是这不意味着他们必须是一个行业的名流,他可能不会回复你。相反,不妨建立一个相关的个人清单,他们生意的敏锐,记录,行业关系,个性和诚信度都有向你开放的潜力,并带动你的业务进入新的水平。


为了得到一个给你回电话的任何人,先得为他们提供一些帮助。总要找到为个人提供协助的路子,无论在你的专业方面为他们提供建议,免费产品和服务,或者是通过与你一起工作,提高他们业务税收的方式,还是为他们的项目或个人兴趣领域奉献你的时间……总之,想办法成为对他们有用的人。

原创文章, 作者:阿培 ,如若转载,请注明出处。
“看完这篇文章觉得还不够?如果您关注教育行业产业链上下游动态发展,善于发现业内具备创新与机遇的公司和产品,亦或是能对行业政策及市场变化进行深入解读,那就快给我们投稿吧,投稿邮箱是:,您的来稿或许就会影响教育未来!”
0 收藏

发表评论

登录后参与评论
加载中 ...

北京决胜网教育科技股份有限公司 京ICP备13009167号-1 电信与信息服务业务经营许可证:京ICP证130407号

京公网安备11010102000921号 Copyright © 2017 决胜网 juesheng.com All Rights Reserved.