清大教育2017上半年营收1221.72万元,利润同比增长323.63%

原创暮雨晨风暮雨晨风2017-08-10 14:084420

决胜网8月10日报道,近日,河南清大教育科技股份有限公司(股票简称:清大教育,股票代码:839818)发布了2017半年度报告。报告期内,清大教育实现营业收入为1221.72万元,比上年同期增长61.46%;归属于挂牌公司股东的净利润为133.14万元,比上年同期增长323.63%;毛利率为55.65%,上年同期为37.62%。


报告称,公司利润较去年大幅增长,且销售费用较去年有所增加,主要是由于各地市成立办事处,开拓市场增加销售人员,提高了市场占有率。公司在报告期内完成了对河南市场的布局,对销售人员进行了选择与淘汰,提高了市场占有率,来完成成熟的业务形态。此外,本期也增加了许多业务,比如富耐克 超硬材料股份有限公司 (咨询),江西仁和中方医药股份有限公司(企业班),航天信息河南有限公司(总裁班+实战班)等等,一部分已经实施,一部分正在实施。


据悉,清大教育创立于2006年,2016年12月在全国中小企业股份转让系统新三板挂牌上市。在业务开展方面,公司目前以教育培训服务为主营业务,主要为企业提供管理咨询、企业内训、拓展训练、公开课程、总裁研修等服务。


2017年上半年度报告亮点如下:


一、业绩情况


报告期内,清大教育营业收入为1221.72万元,同比增长61.46%;归属于挂牌公司股东的净利润为133.14万元,同比增长323.63%;毛利率为55.65%,上年同期为37.62%。


清大教育2017半年度报告


二、主营业务情况


从公司主营业务收入来看,报告期内拓展班收入378.79万元,仍为最大收入来源,且比上年同期的286.88万元增长32%;


清大教育2017半年度报告


三、普通股前十名股东情况


截至报告期末,董事长杨宏鹏直接持有公司股份586.8万股,持股比例57.25%,为公司控股股东;其余前九名股东持股情况如下:


清大教育2017半年度报告


值得注意的是:前十名股东中,股东杨宏鹏与李凯鸽系夫妻关系,股东上海豫策投资合伙企业(有限合伙)的投资人中包括股东杨宏鹏与李凯鸽,李凯鸽为上海豫策投资 合伙企业(有限合伙)的执行事务合伙人,股东上海豫策投资合伙企业(有限合伙)的投资人中杨宏伟、 杨红飞与杨宏鹏之间系兄弟关系。


四、风险与价值


  • 公司治理风险


公司董事长兼总经理杨宏鹏直接持股比例为 57.25%,妻子李凯鸽直接持股比例为 9.13%,二人合计直 接持股 66.38%,同时杨宏鹏和李凯鸽在上海豫策中持有的合伙企业份额分别为 10%和 38.66%,李凯鸽担任普通合伙人,因此杨宏鹏夫妇为公司的实际控制人,若其利用控股地位,通过行使表决权对公司的经营 决策、人事、财务等进行不当控制,可能会给公司经营和其他少数权益股东带来风险。


应对措施:公司已在《公司章程》和《关联交易决策制度》中规定了关联股东回避表决制度,充分考 虑中小股东意见,限制控股股东滥用权力,维护中小股东利益。同时公司还将进一步建立健全公司内部管 理制度,以保证公司的各项工作能够健康有序的进行,提升公司经营业绩,维护股东权益。


  • 行业市场竞争加剧的风险


近年来国家提出“大众创业、万众创新”的号召,中小民营企业发展迅速,随着我国国民经济的持续 增长以及产业转型升级的要求,企业管理培训产业也得到了较快发展,市场需求呈现扩展趋势,进入该行 业的企业越来越多,培训产品的同质化竞争日趋严重,公司未来也面临着较大的竞争压力,公司经营有可 能在未来的市场竞争中受到冲击,进而影响公司的经营业绩和盈利能力。


应对措施:公司注重培训产品的策划设计,持续性的关注企业经营管理中遇到的各种问题,更有针对 性的设计培训项目与课程。公司注重与社会知名讲师的长期合作和沟通,策划更有市场吸引力的培训课程, 以提升市场竞争力。同时公司目前正在设计“互联网+培训”的网络培训模式,突出自身培训设计的优势 上加注互联网模式,以求更好的拓展市场需求。


  • 管理风险


公司现有的管理团队涉及市场营销、产品设计研发、财务管理等方面的人才,具备较好的管理能力。 公司已经筹划扩大销售领域,逐步在国内主要城市实现公司的业务宣传,提升市场知名度,以赢得更多客 户群体。未来随着公司持续发展,盈利能力的提升,公司的资产规模会逐渐增大,对公司的管理能力和决 策能力提出了更高的要求,如果公司不能随着经营规模的扩大相应的提升管理水平,可能存在不能实施科 学有效管理的风险。


应对措施:公司加强内部人才的培养,同时根据业务需要,适时引进外部优秀管理人才,以满足经营 需要。


  • 公司培训师资为外聘讲师的风险


公司以教育培训服务为主营业务,为企业提供管理咨询、企业内训、拓展训练、公开课程、总裁研修 等服务,其中总裁研修和企业内训等培训服务的师资目前均为外聘讲师。外聘讲师非为公司专职的培训讲 师,公司根据培训内容的安排以支付课酬费的形式聘请外部讲师为公司参训学员提供服务,如果外聘讲师 中止与公司的业务合作,将对公司的主营业务造成不利的影响。


应对措施:对于社会知名的外聘讲师,公司与其签订长期合作协议,以充实公司的讲师团队。同时公 司设立了清大师资储备库,为公司的后续发展奠定了雄厚的师资储备力量,提供强大的智力支撑。

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