北京落户新政出台,哪些创业公司符合最新条件?

IT桔子2018-03-26 10:061336

一场前所未有的人才争夺战正在全国打响。而近期,一向对户口政策持收紧态度的北京,也加入了战局。


3 月 21 日,北京市发布《北京市引进人才管理办法 (试行)》(以下简称《管理办法》),除了对高新技术人才的引进外,创新创业团队及投资人也成为受惠对象。就让我们看看新政策有哪些内容吧。


《北京市引进人才管理办法 (试行)》


创业团队落户政策原文


核心成员落户政策:近 3 年累计自主投入 5000 万元以上(含)或近 3 年累计获得 7000 万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进;


其他成员落户政策:近 3 年累计自主投入 1 亿元以上(含)或近 3 年累计获得 1.5 亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,由 2 名主要创始人或核心合伙人推荐,其团队成员可申请办理人才引进。


根据政策,IT 桔子统计了符合落户条件的创业公司,一共有 953 家,这个数量大大出乎我们的意料。

根据上述政策,IT 桔子将这些企业分类为:创始人和核心合伙人可进京落户和团队成员可进京落户两类。由此发现一些有趣的数据与大家一同分享。



目前,根据试行政策,创始人和核心合伙人满足人才引进条件的企业共计有 953 家。这些企业中,企业服务领域企业数量最多,这与近 3 年来企业服务类企业数量多,融资金额大息息相关。


同时,由上表也可以看出,农业类企业数量最少,农业类创新创业人才数量也相对较少。


其他领域中,文化娱乐行业企业数量为 103 家,其中爱奇艺、快手、今日头条等知名企业赫然在列,这表明龚宇、宿华、程一笑、张一鸣、柳甄等人或将是第一批受新政影响的人。


金融行业中,符合条件的企业共有 96 家,其中,京东金融排第一位(以企业总融资额从高到低排序),这意味着京东金融CEO陈生强也将受益。



根据《北京市引进人才管理办法 (试行)》,在创始人和核心合伙人之外,北京以更开放的政策包容接纳更多优秀人才。对创新创业团队来说,团队成员也可通过由 2 名主要创始人或核心合伙人推荐享受北京落户新政。


IT 桔子统计了近 3 年累计获得 1.5 亿元以上,且注册地址在北京的创新创业企业,发现共有 592 家企业符合条件。


我们发现,同「创始人及核心成员落户企业行业分类」一样,企业服务领域企业的数量依然是最多的,共计有 95 家,远超排名第二的医疗健康领域企业。


其中,阿里云、金山云、商汤科技、旷视科技企业的高管有福了,他们或将成为受北京落户新政影响的人。


企业数量排名第二的行业是医疗健康行业,这个领域是近年来新兴领域,在 IT 桔子 2017 年度报告中,对这个领域做过分析。


可以发现,这个领域内的企业平均单笔融资获投金额数量较大,因此入选企业数量也较多。


知名企业有新氧、好大夫在线、更美 APP、步步莲胜集团。新氧是 2013 年成立的健康医疗及整形美容服务商,曾获得腾讯的投资。


好大夫在线成立于 2006 年,至今已融资至 D 轮,共获得 7 位投资人的青睐,融资总额超 19 亿人民币。


理论上来说,这些符合政策的企业应该已经进入成熟期或者是上市企业,但是经过 IT 桔子统计发现,有一些早期项目也符合这个条件,其创始人和核心成员以及团队成员也可以享受北京试行的落户政策。



IT 桔子整理后发现,成长期企业数量最多,在所有符合条件的企业中,成长期企业数量占据总数的 46%,可以说有近一半的企业处于成长期发展。


其中,动漫领域的若森数字、啄木鸟教育、易观智库、西少爷等企业创始人或将成为北京市人才引进的对象。


此外,A 轮以前符合北京落户新政的项目有:文化娱乐领域的中影游;医疗健康的华医心诚;汽车交通领域的电咖汽车等,这些企业虽然只融资至 A 轮以前,但获投金额均在 1000 万以上。这些企业的创始人均可享受新政。



而能满足 2 名团队成员享受落户政策的企业轮次分布也类似上述图表。值得关注的是,对比上述两张扇形图,可以发现即使门槛提高了,但成长发展期企业数量依然是最多的,占总量近 63%。


其中,滴滴出行、ofo 小黄车、摩拜单车赫然在列,他们可以说是汽车交通领域中未上市企业的佼佼者;此外,小咖秀、宝宝树、美菜网也出现在名单中,这表明,一级市场中,垂直领域头部企业的高层或都有享受新政的可能。


综上所述,北京这次试行的人才引进新政力度之大,范围之广闻所未闻。但是真正能否落地,还要看北京最终的实行制度。


在目前,全国各地都开启了人才争夺大战,不仅北京,深圳、武汉、成都等地的人才引进政策也十分诱人,甚至深圳更开启了补贴政策,为了争夺高新人才也是不遗余力。


「人才是第一生产力」,这句话依然符合当下的发展政策,在全国各地积极开启人才引进政策面前。高新人才更应该以自己发展规划出发,选择适合自己发展的地区才是最优选择。

来源:IT桔子 ,如若转载,请注明出处。
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