国际教育迎来“新留学”时代,智课韦晓亮谈海归人才赋能

中国网   2018-05-05 19:341566

2017年留学回国人员达48.09万人,2016留学毕业生决定留在国外长期工作的不足一成,与此同时,国内创投热度不减,仅2018年第一季度教育行业就吸纳了超过100亿人民币投资,众多国际教育相关岗位虚席以待。



留学生毕业回国浪潮的背后,是中国经济的快速发展和日益增加的国际影响力,吸引着更多海外学子,同时他们也担心自己跟不上国家的发展速度,被时代的潮流所抛弃。前有“被同龄人抛下”的10W+爆文,后有国内渐次拉开序幕的招聘会,尽管心在祖国招聘会,大多海外留学生们却被毕业论文和回国成本缚住手脚,社交媒体频繁爆出的“90后任性辞职”也让海归们脚步迟疑。


面对这一现象,80后创业者、国际教育学术派专家,一站式国际教育机构智课教育董事长兼CEO韦晓亮结合自己多年的经验,为毕业归国的留学生提供了职业发展规划和建议,同时对希望投身国际教育行业的海归精英人才发出招贤令。


警惕舒适区,找到教育行业快车道


如果说待遇和心情是决定90后职场去留的两大原因,留学毕业生的思考还要多一层——成长速度和发展前景。


去年柯洁败阵AlphaGo,曾掀起人们对人工智能的向往和恐惧,事实上,机器算法的成长速度远比人类想象的更快:在百度,经过人工“调教”的新闻推送,比人工筛选新闻获取的流量更多;一款留学应用“选校帝”,基于大数据的海外院校选择,10秒钟跑出的方案,比一位留学专家连续工作一个月的劳动成果更全面。


韦晓亮表示,随着教育消费的持续升级,中高收入家庭已不满足于原有的低效粗放的服务方式,教育需求呈现出信息化、个性化和国际化三个主要趋势,国际教育服务将迎来“新留学”时代。



“五年经历不等于五年经验,僵化的重复性工作不仅是对职业生涯时间的浪费,更是对员工创造力和创新力的消耗。”传统中介机构逐渐失去生存土壤,很多毕业生入职时候答应的待遇很可能因为业务表现等因素而打折,甚至出现频繁跳槽、失去信心的情况。


与传统留学服务相比,“新留学”将呈现出一系列特点:以赋能为核心竞争力,按照优秀的国际人才标准培养学生的软实力与硬实力;以科技创新为驱动,形成一套高效的、透明的集精细化过程管理的智能留学系统。


关于“新留学”的未来,韦晓亮预测这将是一个数千亿的市场,对行业和从业者都是一个巨大的机遇,需要行业从业者一起努力来撬动。


关注成长,实现人和团队互相赋能


从两个人创业到现在管理近千人的团队,韦晓亮认为,“赋能”是一个企业对员工成长的最大的负责任。“企业对员工的赋能,短期体现为关注其成长需求,长期来看,员工收获的将是赋能带来的职场‘变现’——收入的增加、职业能力和能量的提升。”


“企业只有在不断提供给员工成长机会,提升其认知水平和格局,人才才能与企业一同成长,企业的发展才能长久。”在国际教育领域,传统中介、线上平台、学习工具及线上线下混合式服务等细分赛道划分已经非常明确,留学毕业生只有选择能为员工赋能的成长环境,才能少走弯路,尽快实现职业技能的突破。


凭借先进的基于AI技术的Smart教学系统、Smart留学系统,智课吸引了包括220位出国考试首席专家、592位全职写作和口语批改外教、211名VIP海归教学督导的教学团队,以及由毕业于哈佛大学、哥伦比亚大学等美国顶尖名校的常春藤留学顾问团队、100位专家导师、20位校友面试官及200余位美国名校校园大使等组成的留学行业头部专家团队。


“科技冲击下,很多传统行业在失去竞争优势,能否从落后的肌体组织中挣脱出来,拥抱行业趋势,是一个公司能否存活的关键;海归人才只有找到具有创新力的伙伴团队,在给企业贡献能量的同时,不断输入能量,才可能在激烈的竞争中,在有限的职业生涯中,找到一点安全感。”韦晓亮说。


教学相长,学习力即职场力


传统中介行业中,留学老师需要思考:如何通过搞好职场关系来实现晋升,什么时候跳槽到其他机构可以涨工资,怎么样多服务学生、增加收入;而在智课,留学专家的成长体现在——思考如何不停学习来提升自己的能力,如何能够做出更好的留学产品、获得更好的自己,以及如何建议和引导学生去作出更好的人生选择。


“智课教育致力于为学生提供一站式高品质国际教育服务,这要求从业者需从自身知识和经验出发,将孩子的前途当作自己的未来,挖掘学生的学习动力,陪伴其养成良好的学习习惯和方法,在提高分数等硬实力的同时,培养沟通能力、好奇心、同理心及领导力等软实力,最终提升学生的学习力,从而实现对其一生的积极影响和塑造。”韦晓亮说。


在人才招聘中,韦晓亮坚持要三观合拍、有教育情怀,且能力过硬。“教学相长,智课引导学生提升软硬实力,从侧面就要求老师自身具备这些能力,坚持用良心做教育,并且在辅导学生的过程中,不断提升自己。软硬实力,特别是学习力,具有普适性,在信息更新飞快的时代,学习力即为职场力。”


韦晓亮认为,海归人才的回归,将是中国经济迎来下一个飞跃的重大红利。智课教育欢迎海归的加入,在培养更多优秀国际教育人才的同时,让自己一直保持思想的新鲜和活跃,以过硬的职场力来迎接新的机遇和挑战。”


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