澳洲全职岗位偏少,澳洲人就业无保障工作

国广教育2018-06-07 10:21799

近日,澳大利亚一份报告警告称,当地雇主因临时岗位等无保障工作正在成为常态从而使员工的职业发展陷入停滞。



文章摘编如下:


新南威尔士州的玛丽(Marie)在2014年取得教育学学位,她迫不及待地想开始教学生涯,拥有自己的班级。


然而,4年过去了,玛丽的梦想仍然没有实现,原因是她无法找到一份全职工作,只能当一名兼职老师。有时候每周可以工作5天,有时候却连1天都没有,收入很不稳定。


玛丽表示,希望自己能够买套房子定居下来,开展自己的职业生涯,和学生及其他老师建立联系,但因为经常换学校,现阶段不太可能实现。


在澳大利亚,像玛丽一样,只能依靠临时工作维持生计的教师有成千上万人,而这种情况不止局限于教师行业。


澳研究未来就业中心对澳大利亚统计局(ABS)的数据进行分析,结果发现,目前,澳大利亚仅有49.97%的岗位是固定的全职岗位,带有假期和其它福利;在2012年,这个比例为51.35%。在2012年至2017年期间,兼职岗位的比例增至31.7%,创下历史新高。


未来就业中心的负责人和经济师斯坦福(Jim Stanford)表示,这些数据揭示出澳劳动力市场正朝令人担忧的趋势发展,无保障工作已经成为常态。他指出,无保障或非标准工作在通过不同的形式扩展,兼职、临时岗位等变得越来越多,人们无法确定每周的工作时间。虽然部分澳人因自由和灵活的工作时间而选择自由职业,但更多人则是出于需要和无奈,他们更希望有固定的收入。


斯坦福指出,以往,人们认为可以在一段时间内,先选择兼职或临时工作,但最终都能找到全职岗位就职,但现在,人们必须意识到,全职的固定岗位只有少数。他认为,应该采取行动,提升劳动力市场的条件,就不会有太多沮丧的员工被迫忽视工作的无保障性,接受任何条件的工作。


斯坦福还呼吁加强对弱势员工的保护和管理,包括为他们提供最低标准工资和其它福利条件等。

来源:国广教育 ,如若转载,请注明出处。
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