中国足球职业联赛新政出台

中国体育报2018-12-22 09:111772


随着2018年中国足球协会职业联赛总结大会12月20日在上海召开,2018赛季各级联赛所有工作画上句号。引人关注的新赛季各项政策规定也随之揭晓,包括俱乐部年总支出限额、球员顶薪、俱乐部奖金、外援和U23球员使用数量等引人关注的问题都有了最终答案。


未来三年,中超俱乐部总支出的最高限额为12亿、11亿、9亿,中甲、中乙俱乐部分别维持在2亿、0.35亿,支出限额中不包括青训等支出;三级联赛俱乐部投资人注资限额上限将从6.5亿、1.1亿、0.25亿逐年降至3亿、0.9亿、0.2亿;中超、中甲亏损限额2019年不超过3.2亿、0.7亿,随后逐渐减少,中乙根据实际情况暂不设置。


如果出现三级联赛俱乐部投资人注册、亏算、薪酬限额未能达标的情况,中国足协将减少俱乐部在两个窗口注册期的引援名额;三级俱乐部奖金限额每超出100万、30万、10万元则扣除联赛积分1分,累计计算。


针对近年来国内球员身价、转会费虚高等情形,中国足协同样做了薪酬限定。中超俱乐部球员薪酬比例不超过总支出的65%,其中国内球员个人薪酬(不含奖金)不得超过税前1000万元人民币,参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员薪酬上浮20%执行。亚冠、中超的赢球奖金与平球奖金最高为600万/场、300万/场和300万/场、100万/场,全年奖金总额纳入俱乐部总支出限额内。


相关合同的认定和执行也有着明确规定。从2019年1月1日起,在中国足协新备案的合同按照限额签订;合同尚未到期的球员待到期后按限额重新签订;现有合同期限以2018年注册期已在中国足协完成合同备案的为准。


对于以往出现的“阴阳合同”,中国足协今后将采取多种举措进行审核。一旦认定后,俱乐部将被扣除联赛积分、取消准入资格,教练员、球员将被给予一至三年禁赛处罚。


会议还介绍了2019中超、中甲联赛准入规程里调整的内容。其中中超联赛将在明年3月1日打响,11月30日收官。中甲联赛除了将会在下赛季也引入VAR技术外,另一个关注点就是2020年的中甲联赛将扩军至18支球队,这让下赛季的中甲和中乙联赛都看点十足。


2019赛季U23球员使用政策和2018下半赛季的政策一致,如俱乐部有被各级国家队征调的U23球员,出场人次相应递减,征调三名以上的可不执行U23球员相关政策。此外,积分相等队在净胜球、进球数相比后仍相同的,将按权重比例计算预备队、U19等低年龄段的联赛成绩;国内球员27人名单中至少有2名在本俱乐部注册、培训并参赛至少3年以上的U21球员,否则最多报名25人。从中不难看出,相关政策的着眼点还是引导俱乐部更加重视年轻球员培养和青训基础建设。


此外,各级联赛也将在2019赛季沿用上赛季的外援政策。


本文转载自自“中国体育报”,作者周阳、马艺欧。

来源:中国体育报 ,如若转载,请注明出处。
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