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总理李克强:持续抓好义务教育教师工资待遇落

原创StefanStefan2019-03-06 20:509805

近日,国务院总理李克强在两会上向大会作政府工作报告时提出,持续抓好义务教育教师工资待遇落实。教师工资待遇问题引起委员代表热议。


全国政协委员、上海市教委副主任倪闵景说:“政府工作报告中的这句表述充分体现了国家对义务教育教师的关心和重视,也表明了国家对解决教师工资待遇问题的决心和信心。义务教育教师工资的稳步提高,有助于增加教师的幸福感和获得感,增强对教师职业的认同感,能够吸引更多优秀的人才从教,从而形成良性循环。持续抓好义务教育教师工资待遇落实,地方政府要提高认识,把教育放到优先发展位置,建立教师工资待遇保障机制,认真落实中小学教师基本工资定期调标、绩效工资、乡村教师生活补助和乡镇工作补贴等政策,不断改善中小学教师待遇,并把待遇的落实作为定期督查和问责的一项重要内容。要加大省级财政保障力度,对财政困难县通过转移支付方式解决,优先保障教师工资发放。”



广东省委教育工委书记,省教育厅党组书记、厅长景李虎说,“持续抓好义务教育教师工资待遇落实”是把教师队伍工资待遇的落实问题提到了特别重要的位置,牵住了“造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍”的“牛鼻子”。教师队伍建设需要吸引和稳住好教师,而“持续抓好义务教育教师工资待遇落实”,则紧扣广大教师最关心、最直接、最现实的重大问题。抓好义务教育教师工资待遇落实需要分类施策,考虑区域、城乡、学校差异。各级党委和政府不仅要努力抓好落实义务教育教师工资待遇,还应在正面宣传、政策引导、表彰奖励等方面着力探索创新,给义务教育教师群体深切的精神褒奖和人文关怀。


义务教育教师工资待遇问题,三年内全部解决


2019年政府工作报告提出,要持续抓好义务教育教师工资待遇落实。在谈到这一话题时,陈宝生强调,这是《教育法》的规定,义务教育阶段的老师工资不低于或略高于当地公务员的平均工资,“去年国务院做了很大努力,各地也配套出台了政策,我们要在三年内全部解决。”


教师工资一直以来备受关注,《教师法》和《义务教育法》均就教师工资水平作出规定,要求教师平均工资水平应当不低于或略高于当地公务员平均工资水平。



根据《教育部2019年工作要点》,将依法保障中小学教师待遇,以强化地方政府主体责任、完善中小学教师绩效工资政策为目标任务,推动各级人民政府优先保障义务教育教师工资发放,研制义务教育教师绩效工资总量核定办法。在《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中,就建立健全中小学教师工资长效联动机制,核定绩效工资总量事统筹考虑当地公务员实际收入水平,直白点就是让教在跟公务员薪资同步调整!


2018年11月,教育部释放消息,将定期开展督查,力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题。此外,对于政府工作报告中提出加强科研伦理和学风建设,惩戒学术不端,力戒浮躁之风,陈宝生透露,教育部即将发布一个文件,对于学术不端问题,教育部的态度是“坚决不允许!”

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