90后在线学习后涨薪30%,腾讯课堂“一证解决”就业难题

原创决胜网决胜网2021-01-06 12:365452

“就业难”的形势一直是今年社会持续关注的焦点,互联网类岗位因“前景好、高薪资”成为很多职场新人的求职目标,其中不乏想转行的互联网“新小白”和应届毕业生。作为全国最大的在线终身教育平台,腾讯课堂推出“认证考试+推荐就业”的举措,精准定位互联网岗位标准,帮助学员突围敲开“大厂”之门。


2020年7月至12月初,超2万学员报名腾讯课堂认证考试课程,推荐就业学员薪资涨幅均在4000~8000元左右。


技术高管一对一面试指导,职场新人顺利转行涨薪30%


近年来,随着互联网不断的发展和5G时代的到来,前景好、高薪资的互联网岗位让越来越多的人想加入到互联网产业大军中来。但矛盾的是,很多相关求职者却因为专业实践能力不足、岗位的技能广度和深度不够,陷入了无法胜任岗位需求的困境。


从去年开始,从事房地产行业的小鹏一直在为转行互联网做着多方面的准备,从网上自学再到请教朋友,大学原是经管专业的小鹏不断尝试求职互联网测试相关的工作岗位,却屡屡碰壁。尤其受今年就业形势的影响,小鹏一直没有找到心仪的工作。偶然间,在某视频网站搜索学习资料的小鹏看到了博主推荐的腾讯课堂课程,引发了他的关注。


“看了视频我就去腾讯课堂咨询了课程,奔着腾讯课堂品牌保障和考试后有证书颁发报了名。”报名的费用对小鹏来说不是一笔小数目,但他了解到,就业班不仅有专业认证的体系课程,学成后还能考取高含金量、腾讯品牌背书的认证证书,同时还能获得大厂就业推荐。


小鹏很快选择了报名。他表示自己报名的“柠檬班”课程内容很专业,有很多案例实操去让他巩固理论知识,同时也增强了他的实战能力。课前预习、课程打卡、课后作业讲解和就业辅导都配备了专业辅导老师一对一跟随。“线上学习时间自由,班级学习氛围特别好,同学们课中课后都有互相促进和交流,有问题的时候无论多晚都能找到专职老师答疑。”他说。


相对原来参加过传统线下培训,小鹏觉得课程设置并不符合市场招聘需求,理论内容不落地,没有太多实操和案例课程,老师上完课就走人并不关心学生的学习状况,对他的转行就业没有太多的帮助。


两个月的学习后,小鹏通过了互联网测试工程师认证考试并获得了就业推荐的机会。根据腾讯课堂数据显示,小鹏报名的IT就业班有超2万人报名参加,学员完课率高达91%。



面试后,小鹏拿到了超原工作薪资30%的offer。小鹏的面试官是启明星俱乐部专家冯胤翔老师,冯老师是IBM自动化测试专家,有十年以上自动化平台开发测试经历。面试后冯老师认真的评价了小鹏在技能学习后的优势和不足,也给出了改进方向。


冯胤翔表示,“通过面试,可以看的出他(小鹏)的知识理论掌握是没有问题的,掌握技能也能够胜任他面试的岗位。但因为项目经验较少,对问题把握的宏观性有欠缺,希望他后面能把积累的知识正确的运用到真实项目中,从项目中获得更多的执行经验、熟练运用到其他项目中”。


拿到面试评价的小鹏表示,在以往的面试中几乎没有机会跟级别这么高的技术专家交流,更不会收到面试官的面试反馈,冯老师给他的面试评价很直接但更有帮助,这让他在未来奋斗之路上有了更准确目标和信心。



认证考试到推荐就业, 破解“只培训无就业”


近年,各产业高端人才需求正在逐年扩大。据国内数据统计,仅互联网产业下的信息化人才需求量就高达1500万~2000万人。培训市场方面,以就业保证为噱头的技能培训缺乏第三方监管,求职者难以通过前期咨询辨别商业机构的优劣,多数技能培训标准体系不完善,学习效果无法保证效果,就业保证更难上加难。


针对求职者痛点,腾讯课堂结合终身教育平台优势,将打通求职生态中最薄弱环节:学前认证机构,学后考试发证,双重认证提高含金量,同时提供求职辅导和定向就业推荐为一体的全链路培训认证服务,最终建立整套技能培训的生态闭环。


以这次参与IT类目认证考试培训的小鹏为例,通过认证考试后的小鹏可获得腾讯课堂颁发的技术水平认证证书,求职辅导和求职快速通道等相关配套服务。目前,腾讯IT类目的认证考试已有30家机构的超百门课程达到腾讯课堂认证标准,超2万学员报名此类认证课程,颁发证书获超百家知名科技企业的认可,入职学员薪资涨幅在4000~8000元左右。


腾讯课堂相关工作人员表示,依托于腾讯自身优质渠道资源,打响认证含金量,不仅颁发有影响力的证书,同时打造最优质招聘环节,助力学员在就业市场的认可度。


据悉,未来腾讯课堂认证考试还将根据不同课程类目实际情况定制开发化的整体培训全链路解决方案,满足不同行业的培训需求,并携手院校、机构和企业,共建人才培养体系,推动更多产业职业技能教育发展,持续为各个产业输送关键人才,发挥腾讯互联网产业生态力量。


作为国内最大的在线终身教育平台,腾讯课堂累计服务学员超过4亿,累计课程超过30万门,服务教培机构、学校、企业和公共部门超过30万家,多年来致力于帮助学员提升职业技能,拉近人才与市场需求间的距离。

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