“双减”落地后,成人职教迎来新的发展机遇

原创决胜网决胜网2021-09-24 15:21580

在刚刚过去的暑假里,学科辅导机构没了往年的喧嚣,取而代之的是紧闭的大门、前台昏暗的光线,以及工作人员对前来咨询者的盘问和警惕。


日前,有媒体实地探访位于海淀黄庄周边的学科辅导机构,有的紧闭大门,有的开着但门可罗雀;有的干脆关了线下门店;也有的机构在写字楼以及商场内隐去了自己机构的楼层和名字,降低相关机构的盘查概率。


长期以来,校外培训因为增加学生课业负担、家长经济负担,以及干扰学校正常教学而引发争议。今年7月24日,为持续规范校外培训,减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,教育培训行业迎来历史上的一次重大转折机遇。


政策发布后,各培训机构纷纷加速转型,近期,高途宣布将加大对成人职业教育的投入,好未来也推出新品牌轻舟,整合了考研、语培等成人业务;知乎教育事业部在近期更换了新的负责人范博,主要负责旗下成人职业教育赛道。那么,“双减”落地后,会对成人职教带来影响吗?


“双减”之后,职业教育成为转型热门赛道


其实,“双减”之前成人职教的发展已十分迅速。知名世界市场研究公司“弗若斯特沙利文”曾预测,2017-2022年我国职业教育市场将维持6.7%增速,行业规模持续扩大,2022年预测突破1万亿,其中非学历职业教育市场规模超过4000亿。


实际数据显示,2020年,我国在线终身教育行业市场规模为668亿元,较2019年增加了336亿元,原因在于职业教育的两个优势:一方面是职场人士提升自我的内生动力,另一方面是各行业对高素质人才的强劲需求。


2021年7月,职业教育的发展又添了一把火。人力资源社会保障部表示,将实施 “技能中国行动”方案,以培养高技能人才为先导,“在十四五期间,要实现新增技能人才4000万人以上,技能人才占就业人员比例达到30%”。


“双减”政策出台后,K12赛道的失利促使资本在教育领域的投资进一步流向职业教育领域,成人职教的发展提速,职业教育成为转型热门赛道,市场竞争愈加激烈。越来越多投资人重点关注职业教育领域优质初创型企业,尤其是热门行业的职业培训,其中专注IT职业教育培训的奈学教育最为典型、倍受关注。


奈学教育连获投资,实践落实国家高技能人才培育方向


近日,奈学教育获连续获得3千万元Pre-A轮、5千万元A1轮投资,在职业教育的一众机构中脱颖而出。据了解,本轮投资由梅花创投领投,泰亚资本跟投,老股东58产业基金、中赢创投继续跟投,宇泽资本担任独家财务顾问。


奈学教育成立于2020年2月。不同于传统的基础IT技能人才培养平台,其定位于新在线IT职业教育平台,致力于帮助每一个IT人持续提升职业技能,满足技能提升类用户职业前中后的成长需求,为数字化转型企业人才持续赋能。奈学教育创始人兼CEO孙玄表示,本次融资将主要用于C端课程产品研发及B端业务拓展。


一直以来,奈学教育专注为 IT 类从业者提供付费直播的职业技能提升课程。先后推出了中级课程《Java 资深研发工程师》《大数据资深研发工程师》《业务资深研发工程师》《技术经理实战训练营》《大厂必备技能实战训练营》,高级课程《P7架构师》《大数据架构师》《业务架构师》《云原生架构师》,大师级课程《百万架构师》《百万大数据架构师》《百万业务架构师》《百万云原生架构师》《百万 AI 架构师》等等。目前累积付费学员超30万人,直播课程完课率超过90%,正课复购率超过60%。


孙玄介绍,奈学教育C端付费课程产品于2020年3月正式上线,目前累积付费学员30多万人,直播课程完课率超过90%。奈学教育C端单月收入已持续突破千万元,“在Java学科和大数据学科类稳居第一名”。


对于未来规划,孙玄表示奈学要做好教育和科技赋能,C端业务需要回归到好的课程和学习效果两方面,为此在C端业务战略定位上,选择做重课程中台:6级课程体系、真实场景实战平台、“2+1”专家级IT人才培养模式、测评体系、内容社区结合,构建奈学教育C端业务核心竞争力,避免仅单纯依靠KOL前端流量驱动的老路。B端业务为数字化转型企业做好知识输出和科技赋能,围绕企业切实痛点,输出企业转型整体解决方案,通过通用课程体系和场景课程体系输出持续赋能企业人才成长,并通过科技平台赋能企业。


其实,本次奈学教育能够持续获得投资者青睐,除了奈学教育的职业教育赛道尚为蓝海之外,雄厚的师资力量也是令投资者信心充足的原因。作为教育机构,优秀的教学质量是奈学教育的品牌护城河,而师资水平高低是决定教学质量优秀与否的根本。


在师资力量方面,奈学教育十分自信。孙玄表示:“奈学教育全职教学教研团队,全部具备多年的一线互联网大厂研发经验和技术管理经验,奈学课程体系中的技术授课维度,以及实战切入角度,已经在业内树立新高度,是其他同行、友商难以复制的。”


奈学教育官网公开资料显示,其教师团队拥有超过100名十年以上工作经验的IT行业工作者,每位讲师都经历“四调三面”“五考三讲” 方能入职,核心“教师天团” 均曾在阿里巴巴、百度、腾讯、华为、中国移动、58集团等头部科技企业任核心高管。


在目前国家鼓励职业教育发展的政策利好情况下,奈学教育或许能够凭借深厚的师资力量和科学的授课方法,在提高已有C端教学服务的基础上,成功拓展B端业务,最终实现奈学教育创办时的美好愿景。

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