80后异军突起,每一位创业者都是一位超级英雄

原创乔小勇乔小勇2017-01-03 08:233565

写在前面:


落笔前,我才刚和某自媒体人(资深大V,知名度太高,暂且为其隐姓埋名)探讨过创业难的问题,我问到:


“你怎么看我的创业念头?”


他说:“没什么可说的,只劝你从此打消创业的想法。”


“别无话可说呀,哪怕是给我灌一碗鸡汤呢?”


他仍是低着头滑着手机屏说:创业难,请勿轻易尝试......为了创业而创业只有死路一条......当你体味到创业难然后再放弃的时候,有可能一夜白头......balabala,他居然说了15分钟那么多。


……


我瞬间觉得,每一位创业者都是一位超级英雄。

创业是兴趣使然,也需要专长铺垫。


细看当下创业形态,80后异军突起,成为创业大军的中坚力量。


今天,笔者采访的正是这80后大军中的一员:格伦国际少儿英语培训机构创始人——李静。


创业前,这个80后的姑娘在教育培训行业已经摸爬滚打了10多年,正是兴趣使然、专长铺垫,让她初步有了创业的打算。或许是机缘巧合,格伦教育集团对语言培训早已有了战略上的布局,也是其特别看好的一部分,李静与格伦教育集团便不谋而合共同创办了这所学校。


如果说为了创业而创业是个大坑,那么像李静一样有备而来的创业者,虽然道阻且长,终将走出光明路。


在谈到创业初衷时,李静表示,正是因为对这个行业的了解,让她看到了很多机构在语言培训方面的精华所在,同时也存在着众多的短板。


李静坦言:“虽然对教育培训行业甚是了解,但创办这所机构也没想着挣钱,一开始只想通过去做一件事,圆了自己的创业梦。”

做事业,别太浮躁。


李静在教育培训行业摸爬滚打了10多年,学有所长并学以致用,再结合亲身经历和感悟,让她对这个行业的了解程度不亚于一位“老者”。


在李静看来3~12岁,尤其是3~6岁这个年龄段,学习英语的重要性是不言而喻的。她希望通过一些方式、方法和一些优质的教材资源等,能够让孩子们爱上学习。


但如今市面上的少儿英语培训机构越来越多,竞争激烈且教学质量良莠不齐。相比于那些过度注重外包装的机构,格伦国际少儿英语培训机构的资金主要用于师资力量的搭建上,机构老师的待遇在同行里也是极具竞争力的,在一定程度上稳固了格伦国际少儿英语培训机构的核心力量。


笔者以为,确保师资质量的前提是保证教师选拔环节的严肃性。


李静表示,格伦国际少儿英语培训机构无论是在外教、中教的选拔上都有一系列考核机制。机构主张“先做人后做事”,从老师对学生的态度和对家长的态度就能看出这位老师对这份工作的态度。除此之外,处在试用期的老师不能直接授课,要先从助教开始做起,考核老师对学生的态度以及与主教老师的配合程度等,最后依据考核标准,由主教老师对试用期老师的表现进行打分,合格则录用。


格伦国际少儿英语培训机构在李静的引领下始终将师资放在首位,因为只有师资到位,才能在“寓教于乐”的过程中让孩子们真正的喜欢上英语这门课。


11年,她不忘初心,淡然前行。


每一份付出不一定都有收获,但“水滴石穿”的道理大家都懂,李静及其团队靠着这份毅力,不忘初心,脚踏实地,淡然前行。


笔者认为,很多事情,时间会告诉我们答案,天道酬勤。

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